Hoe (on)misbaar ben jij in je eigen bedrijf?

Ontdek in 3 minuten of jouw bedrijf groeit dankzij of ondanks jou en hoe je (eindelijk) de regie terugpakt.

Vraag 1: Hoe vaak kun je je werk volledig loslaten voor een week zonder dat je gebeld wordt? *

Wekelijks

Eén keer per jaar

Nooit zonder onrust

Vraag 2: Wie neemt de beslissingen als jij er niet bent? *

Mijn MT of teamleads

Soms iemand, maar ik blijf eindverantwoordelijk

Alleen ik

Vraag 3: Stel je zou je bedrijf willen verkopen over 2 jaar. Hoe overdraagbaar zijn je processen en klanten nu? *

Alles is vastgelegd en overgedragen

Gedeeltelijk

Geen idee of nauwelijks

Vraag 4: Wat gebeurt er als jij een week geen e-mail leest? *

Alles loopt door

Er ontstaan vertragingen

Chaos gegarandeerd

Vraag 5: Hoe vaak ben jij betrokken bij dagelijkse operationele taken? *

Zelden

Regelmatig

Dagelijks of constant

Vraag 6: Hoe goed is jouw team in staat om problemen zelfstandig op te lossen? *

Ze lossen alles zelf op

Soms vragen ze om advies

Ik moet meestal inspringen

Vraag 7: Hoe afhankelijk is de omzet van jouw persoonlijke inspanningen? *

Nauwelijks, het loopt automatisch

Deels, mijn input is nog belangrijk

Volledig, zonder mij geen omzet

Vraag 8: Hoe structureel wordt je tijd besteed aan strategische groei in plaats van brandjes blussen? *

Ik focus me op groei

Het is een mix van beide

Ik ben vooral bezig met brandjes blussen

Vraag 9: Als een medewerker onverwacht uitvalt, hoe wordt dat opgevangen? *

Het team vangt dit soepel op

Het kost enige tijd om te schakelen

Het leidt tot grote problemen

Vraag 10: Hoe goed zijn de systemen in jouw bedrijf gedocumenteerd?

Alles is volledig vastgelegd en eenvoudig over te nemen

Sommige systemen zijn gedocumenteerd

Alles zit vooral in mijn hoofd

Voornaam *

Achternaam

Email *

Telefoonnummer